Megbízólevél

Fontos, hogy minden év elején tisztázzátok egymással az együttműködésetek kereteit. Van olyan csapat, ahol az évkezdő ünnepségen osztanak ki okleveleket és van, ahol az alábbi sablont használják. A fontos, hogy legyen tiszta, hogy mit vársz az őv-idtől és számukra is, hogy mit várhatnak tőled. Ennek a tisztázására nagyon jó ez a sablon. Egy tea mellett menjetek végig a kérdéseken és őszintén beszéljétek át. A tiszta keretek nagyon sok fejfájástól kímélhetnek meg. Ha pl. az őv tudja, hogy mit kell tennie akkor, ha nem tudja megtartani az őrsgyűlést, és hogy kb. hányszor hiányozhat, akkor az sokkal könnyebben kezelhetőbb, mintha közben jönnétek rá, hogy ez már a sokadik hiányzás.

Fontos, hogy ez a vezetők motiválásának is nagyon fontos eszköze. Ha reflektáltok a munkátokra, akkor az őrsvezető tud tanulni belőle és akkor a cserkészet nem csupán szolgálat, hanem a fejlődés tere lesz számára.

1. Vedd elő a sablont és alakítsd át ízlésed szerint.

2. Küldd el előre az őrsvezetőidnek, hogy gondolják végig és beszélj meg velük egy időpontot, amikor átbeszélitek.

3. Menjetek végig közösen és rögzítsétek az elhangzottakat.

4. Félévkor nézzétek át, hogy hogy álltok.

5. Év végén keríts sort az értékelésre, tekintsetek vissza az évre.

6. A megbízólevelet te is töltsd ki a feletteseddel a cspk-ddal, vagy a korosztályparancsnokkoddal. Ne várd, hogy ő kezdeményezzen. Ha nem teszi, keresd te.

Tipp: Legyen a megbízásnak, a köztetek lévő “szerződésnek” valami szimbolikus megjelenítése is. Egy a raj névadójához kapcsolódó tárgy, kép, stb. Valami, ami az őrsvezetőt emlékezteti a szobájában otthon is erre a feladatra!

Nem a sablon, nem az adminisztráció a lényeg, hanem az egymásra szánt idő, és hogy részletesen, őszintén átbeszélitek, hogy hogyan tudtok a legjobban együttműködni.